NTT東日本とJAL、能登で異例の人材研修　復興現場でマネージャー育成の狙い

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NTT東日本と日本航空（JAL）が、被災地・能登でマネージャー層向けの人材研修を実施した。震災復興の最前線で地域課題に向き合う経験を通じて、企業人材の育成につなげる異例の取り組みだ。人口減少や高齢化が進む日本において、企業はなぜ“地域”で人を育てるのか。その狙いと現場のリアルに迫る。