テック業界の新たな採用基準は「スパイク」…自分のとがった強みを見つける方法

ハブスポット、メタ、ランプなどの幹部らは、特定の強みを持つ候補者を求めていると語っています。こうした強みを「スパイク」と呼ぶ人もいます。