エントリーレベル職の採用減は、AIよりもリモートワークの影響が大きい

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ロンドン・スクール・オブ・エコノミクス（LSE）の研究者らが6億5000万件の採用記録を分析した結果、リモートワークはAIよりも若手採用に悪影響を及ぼしている可能性があることが分かりました。