ウーバーなどのテック企業で進む「マイクロチーム」の解体…AI時代における組織再編と管理職の新たな役割

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大フラット化の動きは、多くのテクノロジー企業が、階層を少なくし、管理職の数を増やす形で組織図の再構築を図っていることの表れです。

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